Este multitasking posibil?
Dacă aș avea schimbul de dimineață ca educator în vechea mea slujbă, două brațe în plus nu ar fi fost rău. Sau mai bine, patru. În primul rând, am pus trei ibricuri cu apă de ceai și am distribuit pungi de ceai la șase ulcioare mari. În timp ce apa era fierbinte, am zguduit toate cele 12 camere ale centrului de zi și am ridicat obloanele peste tot. Înapoi în bucătărie, am turnat primele trei ulcioare, am umplut din nou ibric și am curățat cele două mașini de spălat din ziua precedentă. În momentul în care a doua încărcare de apă era fierbinte, am tocat o duzină de mere și le-am distribuit în păstăi pe camerele grupului.
Apoi, de regulă, clopotul a sunat și primii doi sau trei copii au sosit înainte de orele obișnuite de deschidere. Părinții ei au făcut un aranjament special cu Consiliul de administrație din cauza situației personale de muncă. Bine. Copiii s-au agățat de călcâie ca niște rațe mici, în timp ce am verificat proviziile de pastă de dinți și hârtie igienică în băi și apoi am adus ceainicele în camerele grupului. Între timp, a periat rapid nasul, a mângâiat un copil împiedicat și a căutat un papuci pierdut. Apoi treptat au intrat cei cinci colegi și încă 45 de copii. Adevărata lucrare ar putea începe. M-am simțit mai degrabă după muncă.
Când lucrurile au devenit foarte rele, colegul meu direct era bolnav și eu singur cu 16 copii cu vârste cuprinse între doi și patru ani. Atunci activitatea mea pedagogică s-a limitat la simpla limitare a pagubelor. Hups, primesc o pledoarie pentru mai mulți și mai bine plătiți educatori. Ar trebui să vin la subiectul propriu al acestui articol: Multitasking. Când m-am gândit la acest termen, amintirea îngrijirilor de zi a venit ca un val peste mine, de unde și intrarea oarecum lungă.
În majoritatea ocupațiilor, se așteaptă ca angajatul să facă cât mai mult în cel mai scurt timp posibil. Multe dintre lucrările rezultate se suprapun și nu tolerează nicio întârziere. În timp ce verifică e-mailurile, sună telefonul și un coleg are o întrebare. Înainte de ședința de dimineață, atunci trebuie neapărat să se ia un dosar, iar cardul de ziua de naștere pentru domnul A. nu este încă terminat. Stres pur, la fel de dăunător sănătății și nervilor. Și, mai presus de toate, cu cât vrei să faci mai multe lucruri în același timp, cu atât mai multe greșeli și inexactități se strecură. Fie că este educator, lucrător de birou, gospodină sau manager? Capcana multitasking pândește în fiecare domeniu de muncă. Și foarte puțini oameni nu reușesc să cadă în ea.
Conceptul de multitasking provine din lumea computerelor. Acolo descrie capacitatea unui sistem de operare de a efectua mai multe (mai multe) sarcini în paralel. Această cerință pentru mașini a fost transferată la oameni de-a lungul timpului și este în prezent analizată în mod critic de oamenii de știință. Întrebarea este: o persoană este capabilă să facă multitasking sau este un mit?
O să-l scurtez: nu, creierul uman nu este conceput pentru adevărata multitasking. Real multitasking? În plus, o definiție scurtă a termenilor: multitasking real înseamnă executarea simultană a cel puțin două sarcini complexe cu obiective diferite. Exemplu: faceți o programare medicală la telefon și, în același timp, ajutați fiica cu temele de matematică (știu, nu face nimeni, aceasta este doar o ilustrație). Creierul nu poate face față ambelor și sări în același timp? prin urmare, permanent între sarcini înainte și înapoi. În consecință, cheltuielile de timp și frecvența erorilor cresc. Este diferit, de exemplu, atunci când conduceți o mașină: direcția și schimbarea în același timp nu este o problemă, deoarece ambele sarcini au același obiectiv: aducerea acasă a mașinii, inclusiv pasagerii, cât mai sigur posibil. Prin urmare, atunci când conduceți fără apelul mâinilor libere (alt obiectiv) nu este interzis fără motiv.
Oamenii care sunt adesea în situația de a trebui să facă mai multe lucruri în același timp, funcționează mai bine în seriile de teste multitasking decât persoanele care, de obicei, trebuie să acorde atenție doar unei activități. Acest lucru înseamnă că creierul nu este încă capabil de multitasking, dar poate fi instruit la trecerea mai rapidă între sarcinile individuale. Deși această abilitate este pozitivă la prima vedere, creierul este într-un stres constant și obosește mai repede.
Cum să evitați capcana multitasking (în special la locul de muncă)? Iată câteva sfaturi:
- Nu începeți o nouă lucrare până când vechea nu este finalizată
- Acordați cât mai multă atenție fiecărei sarcini
- Pe PC: dezactivați ferestrele de tip pop-up, nu citiți e-mailuri între ele, ci lucrați prin ele în mod colectiv
- Dacă este posibil: opriți telefonul (dacă nu lucrați în centrul de apel)
- Stabiliți prioritățile și stabiliți ordinea de lucru în funcție de urgența lor
- Planificați suficient timp tampon și faceți doar o sarcină realistă
- Evitați interferențele
- Atenție la pauze de relaxare suficiente
Acest lucru poate părea banal, dar chiar dacă acordați atenție doar unora dintre aceste lucruri, veți vedea o îmbunătățire notabilă și măsurabilă a calității muncii.
Oh da, chiar și mitul conform căruia femeile domină multitasking-ul decât bărbații este doar așa: un mit. Aici termin acum și mă uit la televizor și mănânc chipsuri? Abia reușesc asta în același timp. Cumpără acum 
O soluție mai bună decât cea făcută: munca creierului în lumea multitasking-ului 22,99 ?
